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          • 安全生产责任书范本

            作者:成功大师 | 网站:www.bballfreak.com
            安全生产责任书范本/lizhi10084/

            【篇一:工商局安全生产目标管理责任书】

            为全面落实安全生产目标管理,确保全系统安全无事故,根据《安全生产法》的有关规定,按照“属地管理,辖区负责”的原则,县局决定对全系统安全生产工作实行统一管理,分级负责,并纳入目标考核。为此,特签定以下安全生产目标管理责任书。

            甲方:

            乙方:(所、股、室、队)

            一、总体目标

            通过强化目标管理,健全规章制度,落实安全责任,进一步增强安全防范意识,及时消除安全隐患,杜绝在系统内发生重特大安全事故。

            二、主要职责

            (一)工商所主要职责

            1、内部安全管理

            (1)安全生产工作做到组织机构落实,安全制度健全、责任任务明确。

            (2)办公区、生活区的安全检查,每月不得少于一次,重点搞好防电、防火、防盗等工作,及时消除安全隐患,预防火灾和被盗事件发生。

            (3)加强文件资料档案管理,严格遵守保密规定,防止文件丢失和失泄密事件发生。

            (4)严格机动车辆管理,定期或不定期检查、维护好车辆,禁止病车上路、违章驾驶、酒后开车、私自出车。

            2、市场安全

            (1)落实组织领导,明确安全责任。按照一岗双责的原则,落实安全管理机构、人员、设施和经费,所与职工、所与市场业主、市场业主与场内经营户层层签订安全目标责任书,认真抓好各项安全工作,落实好上级安排部署的安全工作任务。

            (2)组织实施安全工作的宣传、教育、培训,提高市场和内部安全管理能力。加强与安监、公安、消防等部门的配合,组织市场业主和相关管理人员以及经营户开展安全知识教育培训,强化安全宣传,搞好安全警示,增强安全意识,开展现场消防安全演练,提高安全管理整体能力。

            (3)建立健全制度,完善市场和内部安全管理体系。建立健全“市场安全户口制度”、“市场安全责任制度”、“市场安全隐患限期整改制度”、“市场安全隐患函告制度”、“市场安全隐患整改承诺制度”、“24小时安全值班制度”、“市场商品经营安全责任制度”、“市场安全、商品经营安全责任追究制度”等制度,建立完善的市场安全管理档案。

            (4)严把市场准入关口,严格审查申办市场安全条件。严格认真审查申办市场、企业、个体工商户经营的安全前置条件。强化市场、个体、企业的年检工作,对不符合安全条件的,一律不得通过年检。

            (5)开展排查检查,落实市场安全隐患整改。主动认真组织实施市场消防安全、市场建筑物质量安全和市场食品安全的排查检查,发现安全隐患要责令限期整改,限期不整改或整改不符合要求及年检未通过的,要向当地政府报告,并函告安监、公安、消防、建设等部门依法处理,直至关闭市场。

            (6)制定市场安全和食品安全事故应急处理预案,搞好事故救援工作。市场发生消防安全和食品安全等事故,有关领导要立即赶赴事故现场,按照事故应急处理预案,组织指挥抢险及救护,搞好事故善后处理工作。

            (二)机关中层单位主要职责

            1、注册股负责指导、督促各所实施对本所管辖范围内工商企业及个体私营业主的安全监督管理;组织开展对重点行业的安全监督检查,督促落实隐患整改,确保安全无事故;负责对已登记注册涉及安全生产经营单位前置审批的清理,并依法及时作出处理。

            2、市场股负责指导督促各所实施对所辖市场(包括社办市场)、商场的安全生产监督管理;切实做好市场主体资格清理检查和市场登记工作;组织开展对各类市场、商场的安全检查,督促落实整改措施,指导、督促落实市场安全管理制度。

            3、办公室负责机关车辆的安全管理工作,并检查督促各所做好本所内部安全防范工作。

            4、计财股负责县局办公楼、办公楼后物业小区的安全和机关票据、现金帐册等资料、物质的安全管理工作,督促各所加强财务安全管理,定期对工商所的票据、现金的管理使用进行检查,凡发现票据丢失、现金被盗和挪用的,及时上报处理,严格财经纪律。

            5、经检大队负责经济检查方面的安全工作,其车辆的安全管理,由本队自行负责,但必须遵守县局的车辆管理制度,服从统一调度。

            6、消保股负责指导督促各所实施对所辖范围内的食品安全、消费者权益保护方面的安全生产监督管理。

            (三)责任分工

            各所、股、室、队的主要负责人为本单位安全生产第一责任人负责组织干部职工学习有关安全生产的政策和法律法规,组织落实上级下达的安全生产目标任务,制定和完善本单位安全生产规章制度,研究落实解决本单位安全生产重大问题的措施和办法,组织协调开展安全生产检查;各所、股、室、队副职为第二责任人,按照分工负责具体组织抓落实;安全工作专兼职人员及其相关人员为第三责任人,负责职责范围内的具体工作。

            三、考核奖惩

            1、实行安全生产责任追究,安全生产工作目标的考核同年度业务工作目标考核一并进行。

            2、凡发生重特大安全事故和人员伤亡的,年终综合目标考核实行一票否决,并按国家有关规定追究相关人员经济、行政和法律责任。

            3、凡发生一般安全事故的;被地方党委、政府及相关领导点名批评的;被地方政府组织的安全检查组通报批评或责令整改的;被县局安全生产督查组通报批评或责令限期整改的;被县局组织的安全检查发现相关制度、档案不健全或安全工作不力的;被新闻媒体批评曝光的,惩责任单位现金XX元,取消单位和责任人年终评先评优资格,并分别给予第一责任人XX元、第二责任人XX元、第三责任人XXX元的经济处罚。

            甲方:

            责任人:

            乙方:(所、股、室、队):___________责任人:_____________

            XXXX年XX月XX日

            【篇二:公司安全生产目标管理责任书范本】

            为加强我公司综合安全管理,落实安全管理责任,强化各部门主管的安全意识和法制责任观念,有效控制各类伤亡和其它重大事故,预防或减少一般安全事故,保障公司生产经营顺利进行,公司各级层人员签订以下安全目标管理责任书。

            一、安全控制目标:

            1、群伤、重伤、较大及重、特大安全事故(包括各种质量等其它重大以上安全事故)为零。

            2、无重大治安、刑事案件。

            3、预防发生人员轻伤和其它一般安全事故。

            4、财务资金安全、货物运输、业务风险为零。

            5、现场违纪现象做到人见人管,形成一个群防群治,人人维护的安全管理格局。

            二、安全管理职责:

            (一)、严格执行公司各种安全规章制度,并结合工厂实际,建立、健全本部门具有可操作性的各种安全管理制度(包括巡检制度、各岗位操作规程和物流管理程序);全面落实部门安全管理职责;组织好日常安全生产,管理好辖区内的各种机械、电气设备和生产成品、物资;做好安全综合检查,彻底整改隐患事故、各种消防器材设施须保持完好状态;加强所属人员的思想、品质教育,注重作风和廉正建设;组织制定本部门重特大事故应急救援预案,并组织重大事故应急救援演练。

            (二)、认真落实公司2009年年度安全工作计划书,结合部门的安全生产特点,制订并落实部门年度安全工作计划,计划中有明确的安全工作目标和重点,同时落实公司日常的安全管理要求。

            (三)、建立、健全部门安全管理责任制度,实行“一岗双责制”,公司、车间、班组、员工逐级签订安全目标管理责任书。采取有效措施,切实加强日常综合安全检查、教育、规范和隐患整改,确保各种生产成品的质量,把事故隐患消灭在萌芽状态。

            (四)、加强重大危险源及重点区域的安全管理。车间周查、部门月检时,须对重大危险源和

            重点区域进行安全隐患排查,做到及时发现隐患和彻底整改,对其实行登记、建档,并按公司有关制度要求及时控制处理,并上报公司安全监督主管部门。

            (五)、外出业务人员加强对人身及财产的安全;财务、贸易、储运部门加强公司资金、财产、货物等物资流通领域的安全防护。

            (六)、按照公司有关安全规章制度的要求,及时、准确地报告安全事故,配合公司做好安全事故调查,并认真落实公司的处理意见和整改要求,形成教育和整改记录。

            三、安全奖惩

            奖惩原则:依据谁主管谁负责的原则,层层落实。

            (一)、人事行政部与安全主管人员实施日常安全监督管理,并做好各种日常安全管理台帐,公司年终对各部门进行安全考核。

            (二)、发生“安全控制目标”第1、2条和第4条损失重大的安全事故,按照公司《员工奖惩管理规定》或依据政府安全主管部门的处理意见对直接责任人、主要责任人和领导责任人实施处理,取消评先资格,记入年终目标考核。

            (三)、全面完成了“安全控制目标”,年终由公司进行通报表彰。

            (四)、未发生“安全控制目标”第1、2条和第4条损失严重的安全事故,以部门发生一般安全事故最低率和日常消防器材设施完好率及安全隐患整改率的高低,作为部门评先的综合依据,被评为安全先进部门的,公司通报表彰,并进行奖励。

            (五)、执行安全问题一票否决制。对于隐患整改多次不及时、弄虚作假、隐瞒事故的部门(包括车间或班组),年终取消评先资格,对其直接主管,根据公司有关规定,给予严肃处理。

            主管责任人:安全目标责任人:

            签字:___________签字:xx

            日期:xxxx年xx月xx日

            【篇三:物资、设备部安全生产责任书】

            一、安全生产职责:

            1、认真贯彻国家“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针;深化安全生产的“双基”工作。

            2、认真贯彻中交二航局质量、环境、职业安全健康“一体化”管理方针:诚信守法,科学管理,精心施工,顾客满意,以人为本,预防为主,保护环境,追求卓越。

            3、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。

            4、负责对设备动力装置的安全管理。负责组织对特种设备、安全装置的定期检测、检验、校验工作。

            5、负责对特种设备、施工机械、安全装置按照安全技术规范经常进行检查,并监督各种设备的保养与维修等工作,如实填写机械设备维修保养台帐。

            6、定期组织对各种机械设备、电器设备、车辆的安全检查励志吧http://wWw.bballfreak.com/。对不符合安全技术规程、标准的要及时解决。

            7、负责设备事故调查、统计、上报,参加有关重大事故处理。

            二、目标:

            1、事故发生率为零。

            2、不发生一般设备、安全装置损坏责任事故。

            3、危险废弃物按规定处置率100%。

            4、采购原料验收合格率98%。

            三、奖惩办法:

            1、年内项目部将对以上目标进行考核,达到目标要求的,进行表彰奖励,达不到目标要求的,项目部视情节给予处罚。

            2、自觉履行法定义务,完成年度目标;本部门未发生安全事故;无重大安全隐患,一般隐患整改及时;可评为安全工作先进集体。

            3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人,实行一票否决,项目部给予取消其评比先进的资格。

            4、对于玩忽职守,工作不负责任造成一定后果的人员,项目部将根据情节轻重严肃处理,直至追究刑事责任。

            5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的,对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分;构成犯罪的,上报司法机关依法追究其刑事责任。

            部门负责人签字:xxxx日期:XXXX

            【篇四:煤矿安全生产责任书】

            根据《中华人民共和国煤炭法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关规定,为贯彻《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》(国务院第446号令)的精神,进一步落实煤矿安全生产责任,保障煤矿职工的生命财产安全,预防煤矿生产安全事故的发生,特签订《XXXX煤矿安全生产责任书》。

            一、安全生产目标

            煤矿企业是预防煤矿生产安全事故的责任主体,本矿坚持安全第一、预防为主的经营方针。

            本矿生产经营必须遵守《煤炭法》、《安全生产法》、《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》、《煤矿安全规程》等相关的法律法规,加强安全生产管理,建立健全安全生产责任制度,完善安全生产条件,确保安全生产,减少和杜绝安全事故的发生。

            煤矿负责人(法人)和经营管理人(矿长)对预防煤矿安全事故负主要责任。

            二、安全生产管理

            本矿的主要负责人对本单位的下列安全生产工作负责:

            (一)建立健全本单位安全生产责任制;

            (二)组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程;

            (三)保证本单位安全生产投入的有效实施;

            (四)督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患;

            (五)组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救护预案;

            (六)及时、如实报告安全生产事故。

            本矿的生产经营管理人(矿长)对本单位的下列安全生产工作负责:

            (一)矿长应当根据《中华人民共和国煤炭法》、《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》之规定,对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能。

            矿长未按照上述规定履行上述职责的,主管部门可以责令矿长限期组织培训,并依法进行处罚。

            (二)矿长应当根据《中华人民共和国安全生产法》第三十八条的规定,根据本矿的生产经营特点,对安全生产状况进行经常性检查;对检查中发现的安全问题,应当立即处理;不能处理的,应立即停产,撤出作业人员,研究整改方案,直至整改合格。检查及处理情况应当记录存档。

            矿长未按照要求履行上述职责的,主管部门可以责令矿长限期改正,并依法进行处罚;造成严重后果构成犯罪的,依照刑法规定移送司法机关处理。

            (三)矿长应当加强对从业人员的管理,对违反安全操作规程的从业人员依照本矿的相关制度予以处理。

            主管部门随时进行检查,发现从业人员违反操作规程作业的,可以责令煤矿企业限期改正,并依法进行处罚;造成严重后果构成犯罪的,依照刑法规定移送司法机关处理。

            (四)矿长或安全管理人员应当按照《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》(国务院第446号令)第二十一条的规定,轮流带班下井,并建立下井登记档案。

            主管部门发现矿长未按规定带班下井的,可依法对其进行处理。

            三、安全生产预防制度

            本矿建立健全安全生产隐患排查制度、治理和报告制度。有《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》(国务院第446号令)第八条第二款规定的情形之一的,本矿矿长应当负责立即向主管部门报告,并立即采取措施,停止生产,排除隐患。

            煤矿企业未按照要求履行上述职责的,有国务院446号令第八条第二款所列情形之一仍进行生产的,主管部门可以责令企业停产整顿,情节严重的予以关闭。

            四、安全事故的控制

            本矿建立起安全生产责任制度,层层落实。目标是:杜绝伤亡事故的发生。

            乡(镇):_________单位(盖章):____________煤矿矿长:_______________

            xxxx年xx月xx日xxxx年xx月xx日xxxx年xx月xx日

            【篇五:安全生产目标管理责任书范本】

            为了认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,加强对安全生产工作的管理,根据国家和省安全生产的有关法规,特制定此责任书。

            甲方:乙方:

            一、甲方职责

            1、认真贯彻国家、省和**、**的安全生产方针、政策及法规;

            2、定期对所属各单位的安全生产进行检查、督促并指导做好安全生产工作;

            3、严肃查处重大安全责任事故,督促重大事故隐患的整改;

            4、组织开展安全生产教育,总结推广安全生产先进经验;

            5、组织开展安全生产评比竞赛活动,表彰安全生产工作先进集体与个人,推动安全生产工作的开展。

            二、乙方职责

            1、组织落实。单位第一负责人亲自抓安全工作,安全组织机构健全,配备了安全监察员;

            2、思想落实。深入广泛地对职工、家属开展安全生产宣传教育活动,普及安全知识教育,大力宣传安全生产工作中涌现出来的好人好事与先进典型,使职工群众牢固树立“安全第一”的思想;

            3、措施落实。定期进行安全检查,及时发现事故隐患,提出整改措施,把一切不安全因素消除在萌芽状态;对发生的事故及时采取措施,把经济损失减少到最低限度;对事故发生的原因,进行调查研究分析,明确责任,提出处理意见并报*安委会批准执行;

            4、制度落实。认真贯彻执行党和国家有关安全生产工作的各项方针、政策、法规,结合本单位实际,建立健全各项安全管理制度,做到有章可循,奖罚分明,强化监督管理;

            5、责任落实。要层层建立安全生产岗位责任制,明确分工,明确职责,做到各负其责。

            三、目标

            1、特大事故、重大事故为零;

            2、一般事故死亡率、重伤率为0;

            3、重大事故隐患整改率95%以上,一般事故隐患整改率90%以上;

            4、特种作业人员特证上岗率100%;

            5、事故及时结案率100%。

            四、奖罚

            1、发生特大、重大伤亡事故,单位当年工资不能晋级,不能参加评先,安全责任人扣发全年奖金不能晋级晋职,直至追究纪律责任和刑事责任。

            2、超死亡率、重伤率分别扣单位工资总额的2%和1%,分别扣安全责任人三个月或一个月奖金;

            3、发生经济损失事故,造成直接经济损失大于10万元小于50万元者,扣罚安全责任人半年奖金;直接经济损失在50~100万元之间者,扣罚安全责任人全年奖金,扣罚全部职工三个月奖金;

            4、发生伤亡事故不及时报告的,对安全责任人罚款100~200元,隐瞒事故不报或阻碍调查的,罚款300~500元;

            5、全年无事故,事故隐患整改率达到100%的单位,按生产经营年终考核结果兑现奖金,政绩作为评先和晋级、晋职的重要依据。

            责任期限:二○XX年_____月_____日至二○XX年_____月_____日

            甲方:(单位责任人签字盖章)______________乙方:(单位责任人签字盖章)____________

            签署日期签署日期

            二OXX年月八日二OXX年月日

            【篇六:安全生产责任书范本】

            为加强综合安全管理,落实安全管理责任,强化工厂安全生产第一责任人的安全意识和法制责任观念,有效控制较大及以上安全事故,预防和减少一般安全事故,保障公司生产经营顺利进行,集团公司根据《中华人民共和国安全生产法》和《山东省安全生产条例》的有关规定,与各单位负责人签订2012年度安全生产目标管理责任书,具体内容如下:

            一、安全控制目标:

            1、较大及以上安全事故为零;

            2、一般安全生产事故不超过2起;

            3、无刑事案件,一般治安案件不超过2起;

            4、员工安全生产责任书签订率100%;

            5、特种作业人员持证上岗率100%;

            6、外租、外包安全管理协议签订率100%;

            7、新进员工上岗前三级安全教育培训合格率100%;

            8、特种设备、压力容器年检、定检合格率100%;

            9、安全事故隐患整改率100%;

            二、安全工作职责:

            1.要加强对安全生产工作的领导,依法履行安全生产监督管理职责。要健全工厂安全生产管理机构,审定年度全生产工作计划,明确安全防范重点区域和重点岗位。

            2.严格落实安全生产主体责任,层层组织签订安全生产目标管理责任状并考核。

            3.对事故隐患不整改或发生安全事故的车间、部门或班组,严格落实责任追究制度。

            4.要按时向集团公司企管部报送安全生产专题会议、安全生产专项检查和月度安全事故汇总等材料。

            5.要加强事故隐患排查和整改,按照安全生产事故隐患整治管理规定,制定有关项目的整改方案,落实整改责任,限期整改到位,及时消除事故隐患。对一时难以整改的重大事故隐患,要落实责任和措施,实施有效监控。

            6.实行安全问题“一票否决”制,对于隐患整改多次不及时、弄虚作假、隐瞒事故的部门、车间或班组,年终取消评先资格,并根据责任追究制度对其直接主管给予严肃处理。

            7.对重大危险源要做好登记建档、安全评估、应急技术培训、警示标志设置、安全检查及安全规章制度的制定和完善,同时要健全各级安全管理台账。

            8.加强安全生产宣传教育和培训工作;

            ⑴、组织各车间、部门认真学习并贯彻执行安全生产的法律、法规和方针、政策。

            ⑵、按照国家、省市及集团公司的统一部署和要求,扎实有效的开展“安全生产

            月”宣传教育活动,有序组织各项安全活动,按时完成上级布置的工作任务,有效增强干部员工的安全生产意识。

            ⑶、要严格执行全员安全生产培训考核和持证上岗制度,确保各车间、部门的特

            种作业人员100%经培训考试合格,持证上岗。

            10、加强应急救援和事故处理工作:

            ⑴、要加强车间、部门应急救援体系建设,进一步完善各类生产安全事故的应急救援预案,应急救援预案要分工明确、针对性强,每个预案年内至少组织一次演练,并根据演练情况不断完善。

            ⑵、依法建立应急救援组织,落实应急救援人员,配备救援器材和装备,并落实救援预案涉及的救援责任部门和责任人,保证应急救援启动所必需的人力、物力和财力。

            ⑶、若单位发生安全生产事故,杜绝瞒报和迟报现象,按照安全生产事故“四不放过”的原则,依法对安全事故迅速组织调查并做好善后处理工作。

            三、安全奖惩考核:

            奖惩原则:依据谁主管、谁负责的原则,层层落实。

            1、年内无较大及以上安全事故发生,且一般安全事故不超过2起的,按下列标准奖励工厂:大型工厂(员工人数≥500人),奖金2.6万元。

            2、年内发生重、特大安全事故或累计发生2次(含2次)以上较大安全事故或3次

            (含3次)以上一般安全事故,取消事故单位及责任及责任部门年终先进评比资格及年终安全生产奖金。

            3、年内工厂区域无刑事案件且一般治安案件不超过2起的,按下列标准奖励工厂:大型工厂(员工人数≥500人),奖金5000元;

            4、工厂区域发生刑事案件的,取消责任单位年终先进评比资格,同时对责任单位按照5000元/起的标准罚款,并依法追究犯罪嫌疑人的刑事责任;一般治安案件超过2起的,每超一起罚款1000元。

            5、员工未签订安全生产责任书,-1分/人;特种作业人员无证上岗,-2分/人。6、工厂未与厂区内外租、外包单位签订安全管理协议的,-5分。

            7、新进员工岗前未经三级安全教育培训上岗的,-2分/人。

            8、特种设备、压力容器未按规定年检、定检的-1/台。

            9、安全事故隐患整改不及时的、不到位的,-1分/台。

            本责任书一式两份,*****公司和单位(部门)主要责任人各执一份。本责任书自签订之日起生效。

            *****************公司总经理:______________日期:

            *****************公司厂长(部门):_______________日期:

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