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          • 企业宣传部工作计划

            作者:成功大师 | 网站:www.bballfreak.com
            企业宣传部工作计划/lizhi51832/

            【范文:企业宣传部工作计划】

            一、目标:

            1、建立和不断完善企业文化体系及企业文化培训体系,实现企业内部的上下同欲,提高团队的执行力。

            2、不断丰富、完善、推广企业网站,推广企业文化、企业形象、企业产品及品牌,提高企业知名度、美誉度,以实现网络营销、提高产品销量。

            3、构建员工精神家园,种植归属感基因,实现企业文化信仰化。以练强企业内功,提高企业核心竞争力,提升企业的整体素质与整体价值。

            二、措施:

            1、完善企业魂文化(愿景、使命、价值观)、法文化(规章制度)、行文化(员工手册)、显文化(网络及其他方式宣传和推广企业网站及企业文化、产品、品牌)、势文化(提高企业知名度、美誉度、可信度)。

            2、完善企业三级培训体系。制定各部门日常培训制度和培训考核制度,责任到人;培训内容包括企业文化、规章制度、安全生产、技术工艺等。

            每月进行一次企业文化培训(讨论),即思想工作,包括魂文化、执行力、责任心、企业机制讲解的培训与讨论等;每半月进行一次规章制度及安全生产培训(讨论),由各个车间和部门根据本单位实际情况组织编写培训提纲及教材,上报企业文化宣传部批准、备案。每周进行一次生产技术与工艺培训(讨论),主要任务是车间内的员工相互之间学习生产技术以及生产小窍门、小技巧,共同探讨如何节约成本、技术创新。

            建立培训制度的督查和考核机制。

            3、不断丰富企业网站,不断通过贴吧、博客、微博、微信、飞信励志吧http://wWw.bballfreak.com/、短信等措施推广和宣传企业网站、企业形象、企业产品。

            三、计划

            1、白天:

            1)丰富、完善企业文化和企业网站,推广企业网站、企业产品和企业形象;

            2)制定各部门日常培训制度和培训考核制度,制作规章制度及安全生产制度的培训课件;

            3)按照培训制度组织各类培训。

            2、晚上:

            1)接待或主动找员工沟通,了解员工思想状况,帮助员工解决各类思想问题,甚至包括帮助员工解决家庭问题、个人或家庭梦想等涉及到员工人生价值实现和人生幸福的问题。

            2)抓住企业发生的每一件好人好事或各类事故,和大家一起讨论,引导员工对身边发生事件所应采取的正确态度与正确思想。

            3)认真履行好“四不放过”原则

            (1)事故原因未查清不放过;

            (2)责任人员未受到处理不放过;

            (3)事故责任人和周围员工没有受到教育并引以为戒不放过;

            (4)事故制定的切实可行的整改措施未落实不放过。

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