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          • 思想政治工作论文

            作者:成功大师 | 网站:www.bballfreak.com
            思想政治工作论文/lizhi52317/

            【范文一:新时期思想政治工作论文】

            一、当前民办高校学生思想偏离状况表现

            1、功利主义倾向突出,社会价值观淡化。

            在大学生群体中,一些人缺乏远大的理想,实现社会价值不再是大学生的人生目标,更多人考虑的是经济利益和物质待遇,淡化了艰苦奋斗的精神。思想的偏离和理想信念的模糊致使大学生难以履行对国家、对社会的责任,甚至将学习目的看成是为谋生而学。很多民办高校学生不重视基础课的学习,只关注专业课,很少问津公共基础类、德育类书籍,功利主义倾向突出,出现了逃课不逃学的现象。不少学生在价值观上崇尚西方个人中心论,推崇西方式的个人奋斗,只关心个人利益的得失,认为社会需要只是兼顾考虑。当社会价值与个体价值之间的差异扩大时,学生会陷入追求自我价值与社会价值的矛盾之中。

            2、政治思想不成熟,政治价值观念摇摆不定。

            面对多元化的世界,很多大学生对国家和社会大事、人生理想、政治方向缺乏领悟能力,有些对社会生活期望过高,有些则是漠不关心甚至置之不理。这就造成他们在社会大环境与学校小环境的角色转换上出问题,政治价值观念摇摆不定,甚至走极端。对自己缺乏清醒的认识,政治价值观就会动摇,政治思想不成熟,就无法将理想转化为行动。即使转化为行动,也会摇摆不定。当代大学生应具备基本的政治素养,学会观察政治现象。但实际情况却是在政治价值观上存在很多模糊和差异,增强政治鉴别力和政治敏锐度是当代大学生亟待解决的问题之一。

            二、大力推进民办高校学生思想政治建设

            1、加强民办高校思想政治教育的指导工作。

            民办高校的思想政治工作应狠抓学习,针对上述特点做到有的放矢,才能收到良好的效果。一是要加强民办高校学生的世界观、人生观、价值观和道德观教育。以思想政治理论课教育为主阵地、主渠道,在积极进取、勇于争先的同时,培养民办高校学生的社会责任感,帮助他们树立开拓进取的人生目标和崇高的道德境界。二是要突出思想政治理论课鲜明的政治特色,以弘扬“中国梦”为契机,开展爱国主义、集体主义和社会主义教育,使爱国思想根植于民办高校学生的心灵深处。三是要加强思想政治理论课学习的效果,深化思想政治理论课内容的改革,努力做到教学形式多样、内容生动活泼、理论联系实际、通俗易懂。

            2、善用网络表达政治观点和态度。

            网络的时效性、交互性、开放性的特点使之成为大学生获取信息的主渠道,民办高校学生可充分利用网络资源优势,利用手机上网、计算机上网获取社会信息,对国家大事发表自己的政治观点和态度,变被动为主动。同时民办高校思想政治理论教师还要积极引导学生健康上网,确保他们的政治观点是积极的、主流的、向上的。坚定的政治信念有助于形成社会共识,也有助于政治鉴别力的提高。同时增强用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想占领民办高校学生思想阵地的政治意识,善用网络发挥思想政治教育工作的影响力。

            3、大力提高思想政治教育教学。

            所谓思想政治教育的互动机制,是指为了实现一定的教育目的、选择特定的教育内容与教育对象进行课堂上、网络中、心理上及实习中的双向平等交流和情感互动过程。[2]民办高校学生接受思想政治教育的主阵地是课堂,思政课教师应充分利用思想政治理论课这个主渠道,将课堂教学与课外实践结合起来,开展形势与政策宣传教育,武装大学生的头脑,坚定他们的信念,增强他们的时代意识,提高他们的思想政治素质,为国家培养有用的人才。同时,积极利用网络的资源优势,开设思想政治教育主题网站,选择学生感兴趣的问题设置讨论方案,聘请高校名师走进校园,解答学生关注的热点、难点问题。鼓励师生结合高校校园文化生活撰写博文及微电影创作,用语言和艺术的形式演绎多样的大学生活,而师生间平等互动的交流方式也会对学生的言谈举止和道德操守起到潜移默化的作用。

            三、探寻思想政治教育工作的新契合点

            民办高校的特殊性决定了我们必须加强民办高校党建工作。高校的主要职能是为中国特色社会主义建设事业培养合格的人才。作为人才培养的基地,高校能否培养出有理想、有道德、有文化、守纪律的合格人才,直接关系到中国特色社会主义建设事业的兴衰成败。而要为中国特色社会主义建设事业培养和输送合格人才,无疑需要将党建工作与大学生思想政治教育工作结合起来。民办高校学生党建工作与其他领域的党建工作相比具有特殊性。加强学生党建工作,对于扩大党的群众基础,保持党的先进性,提高党的凝集力和战斗力,具有十分重要的战略意义。党建工作如何,不仅直接关系着民办教育的发展,也关系着全社会的发展。学生党建是民办高校思想政治教育的重要组成部分,如何更好地做好民办高校学生思想政治教育工作,提高大学生思想素质,帮助大学生更好的成才是对民办高校党组织工作的根本要求。同时,大学生思想政治教育工作也是推进党建的有效途径。

            1、加强学生党支部建设。

            随着学生的思想价值观念和思维方式的变化,高校学生党建工作受到巨大冲击,影响了学生党员的培养。如党校培养体系不规范、入党材料突击补写、党组织工作方式单一等问题。学生党建工作作为高校思想政治教育的重要组成部分,只有抓住民办高校学生的特点,不断创新学生党建工作方法,增强学生党建工作的针对性,才能把更多的优秀学生凝聚到党的队伍中来。加强民办高校学生思想政治教育工作,还需要加强党组织和学生党员的管理,创新高校学生党员培养体系,制定相应的发展党员标准,明确发展党员工作要求。对发展对象进行考察,着重从信仰、信念、信心上加强学生党员思想政治建设。严把民办高校吸纳学生党员质量关才能确保民办高校党建工作的纯洁,最大限度地激励学生要求上进的信心,使更多的学生团结在党组织的周围。党组织活动是民办高校基层党组织党建活动的内在要求,为民办高等教育事业科学发展提供坚强有力的保证,是将党的理论与实践相结合的工作载体,是开展学生党员教育、提高党员素质的有效途径。党组织活动的开展是否有效直接影响学生党员的先进性。因此,高校学生党建工作应充分利用网络资源优势为学生党建工作的创新提供有力武器。如运用校园网络,减少党校培养中的事务性工作,提高学生党员的培养效率,将课程学习通过网络来实现。还要转变理念,加强学生自主性理论学习的热情,更要加强教育活动的时效性和创新性,才能真正做到“活跃基层,打牢基础”。

            2、思想政治工作要与环境协调发展。

            学生思想政治工作需将民办高校全面发展的成长环境与其他环境协调发展。要协调好思想政治教育环境与社会主流意识,需要民办高校思想政治教育工作者在教育过程中注重人的主体思想,培养学生的创新能力,塑造具有自主思想意识的社会成员和教育主体。在人、环境、教育相互影响过程中不断实践,建立思想政治教育的长效发展机制。思想政治教育是一项长期的、复杂的系统工程,需要民办院校将其作为一项重要工作来落实。科学发展观强调可持续发展,就是要既着眼于当前所需,又要着眼于未来发展。民办高校思想政治教育工作时效性和连续性的特点,要求思政教育者在工作者中贯彻这一理念。

            3、在职业规划中蕴涵思想政治教育。

            在民办高校思想政治工作中,帮助学生对未来职业进行规划,是一种全程化培养,蕴涵着丰富的思想政治教育工作理念。民办高校学生思想政治教育的宗旨是培养符合社会发展需要的新型合格人才。这需要思想政治教育者在实践中通过了解社会对人才的需要,指导学生按照社会对人才的需求提高就业技能和综合素质,使教育更直接、更形象,从而深入到学生中去。针对民办高校办学特点,思想政治理论教师指导学生对未来职业进行规划,有助于将学生的社会价值与个人价值统一起来。社会价值与个人价值在教育过程中是融会贯通的,民办高校通过开展职业培训,既促进了学生对未来职业的体验,又增进了学生对社会的了解。学生职业生涯规划反过来又促进思想政治教育向现实生活的回归。职业生涯规划使学生思想政治工作更具操作性,从民办高校学生的内在需求出发,将个人发展同社会需要紧密结合起来,转变学生的就业价值观,与转型期的中国社会经济、政治、文化发展相适应,有利于个人与社会的协调发展,将学生的生活理想和就业理想同社会的共同理想相结合,从而转变民办高校学生的就业观。

            【范文二:企业单位思想政治工作论文】

            一、加强企业单位思想政治工作的重要性

            企业通过对员工进行思想政治教育工作,营造和谐的工作环境,提高企业的竞争力,使得企业单位在日益激烈的市场得以生存并长期发展。加强企业单位思想政治工作,一方面有助于建立和谐的人际关系,使得员工在良好的氛围中工作,能充分发挥员工们的积极主动性,提高员工的工作热情;另一方面思想政治工作的贯彻落实,有助于提高员工的思想政治素质,从而能够减轻员工的思想负担以及生活压力,使员工能够全身心地投入到工作当中,为企业的发展贡献自己的聪明才智。企业单位思想政治工作的顺利进行确保了企业健康稳定的发展。企业要想在竞争激烈的市场中生存发展,加强思想政治工作是关键。思想政治工作是企业文化建设的重要保证,用正确的科学发展观将企业职工的思想引导到党的路线上来,使得企业员工的思想行为与党的基本思想保持一致,与企业的发展方向保持一致,为企业的经济建设提供重要保证,促进企业健康蓬勃的发展。

            二、思想政治工作面临的问题

            企业的不断改革,使得思想政治工作中潜在的矛盾和问题日益凸显。思想政治工作面临的问题主要体现在以下三个方面:

            (一)领导者重视程度不高企业在实际开展思想政治工作时,一般都没能顺利完成。主要是由于有些企业的领导者对思想政治工作的必要性认识不深以及给予的重视程度不够。没有具体落实思想政治工作,只是停留在口头工作上,更有甚者,竟然取消与思想政治工作有关的机构,导致思想政治工作的开展受到阻碍。

            (二)企业内部关系处理不当随着市场竞争的日趋激烈,企业要求员工们通过不断提高自身的自主性以及竞争意识,以应对企业进行改革时将会出现的问题。然而在实际发展过程中,大多数企业内部会出现恶性竞争的情况,如果不及时正确处理员工与企业息息相关的利益关系,必将导致双方之间的利益受到威胁,在一定程度上会增加企业思想政治工作的复杂性,不利于企业单位思想政治工作的顺利开展。

            (三)员工在工作时缺乏积极主动性不同的员工对思想政治工作的看法各有不同,有些员工缺乏精神支柱,对思想政治工作不感兴趣,导致企业思想政治工作不能顺利进行;还有些员工片面认为自己只是个直接劳动者,企业的思想政治工作与自己毫无关系,就算企业再强大,先富裕起来也只是领导者,而不是基层员工。这种想法导致员工产生巨大的心理反差,员工内心极度不平衡,使得员工带着负面情绪进行工作,严重影响工作效率,最终导致企业思想政治工作以失败告终。

            三、加强企业思想政治工作的有效措施

            (一)通过大力宣传来提高对思想政治工作的认识加强企业单位思想工作的前提,就目前而言,有些企业的领导者们对思想政治工作不够重视,导致不能清楚的意识到企业单位思想建设工作的重要性,对思想政治工作没有清楚的认识。企业没有将思想政治工作具体落实,只是停留在口头工作上,更有甚者,直接忽略对企业进行思想政治工作。还有些领导干部认为,企业应该全力解决经济发展问题,经济发展才是关键,思想政治工作根本不值一提,而且思想政治工作应该由党政机关执行,企业只需做好经济发展就行。由此可见,当前的大多数企业领导者根本没有清楚地意识到企业思想政治工作的必要性,无法形成责任感以及光荣感。随着企业的不断改革,企业进入了新时期,新时期要求企业重视加强思想政治工作。企业应对员工大力宣传思想政治工作,使得员工们能够提高对思想政治的认识。参照我国的十八大报告指出的科学发展观,强化干部员工的思想政治意识,迎合社会的转型,从而促进企业的经济效益增长,进一步促进企业的长期稳定发展。

            (二)完善相关规章制度营造企业良好工作风气,需要思想政治工作者具有良好的忍耐力,并制定科学合理的相关规章制度。思想政治工作通过教育,促进员工全面素质发展,与此同时,又借助制定的相关规章制度规范员工的行为。思想政治机制的制定应结合现代社会的要求以及员工们的意见,才能确保职工们能够自愿遵守规章制度。近些年来,我国大多数企业存在着制度不完善的问题,使得员工在工作中的态度不严谨,导致其积极主动性不能得到充分发挥。由此可见,完善一个科学合理的规章制度对加强企业思想政治工作具有极其重要的意义。企业必须完善所制定的规章制度,用于评价并监督思想政治工作的开展,保证企业的思想政治工作能够得到具体落实,并取得良好成效。传统的监督机制依靠的是社会舆论以及道德力量,而我国当代大多数企业在思想政治工作上缺乏相应的监督机制,导致企业内部的监督管理能力不足。恰逢我国目前又正处于社会转型期,由于价值观的不断更新,使得员工们的思想道德行为缺乏相应的行为规范准则,导致企业有些干部员工因利益关系而做出一些不道德的行为。由此可见,传统的监督机制只靠社会舆论以及道德力量是远远不够的,应借助法律手段制定规范的监督机制,制约企业员工的行为思想,确保企业能够顺利开展思想政治工作,以实现企业的长期稳定发展目标。

            (三)加大企业高素质员工的培养力度思想政治工作的顺利进行与企业员工的综合素质密切相关,可以说两者是相辅相成的关系。思想政治工作的顺利开展能够进一步促进企业员工综合素质的提高,而企业高素质员工又能加快企业思想政治工作的进展速度。因此,企业应结合当今市场经济的发展特点以及自身企业的实际情况,培养一批高素质企业员工,培养他们扎实的专业技能并对其进行思想政治教育,以确保他们能够灵活处理企业在进一步加强思想政治工作时将面临的新问题。

            (四)解放思想改变传统观念面对日趋激烈的市场竞争,企业面临着前所未有的挑战。为了能幸存与市场竞争中,并实现长期发展目标,企业必须对员工的思想观念进行创新,将员工从旧观念的思维模式中解救出来,培养一批能适应新时代要求的高素质企业员工。企业通过加强思想政治教育工作,使员工在思想上进行转变。在政治思想工作内容上,需加强员工的素质教育工作,确保员工能应对改革带来的压力,使员工具有良好的心理适应能力,面对激烈的市场竞争,依旧能够保持积极乐观、永不服输的心态,从而促进企业的长期稳定发展。学习是提高能力的主要手段,通过培养员工的学习自觉性,要求员工不断提高自身综合能力,才能确保企业拥有生生不息的活力。思想政治工作应结合时代的发展特点以及自身企业的实际情况,解放企业员工们的传统思想观念以及价值取向,并不断探索加强思想政治工作的新方法、新思路励志吧http://wWw.bballfreak.com/。通过打破传统观念,对以往的成功经验进行总结并不断寻求创新,促进企业思想政治工作的顺利开展。在思想政治工作的内容以及形式上,改变以往的说教教育形式,将思想政治教育工作贯彻落实到实际生活中,有助于促进思想政治工作的顺利开展。思想政治工作的开展应实事求是,不能靠机械的灌输,这种机械的灌输做法无异于传统的教育工作理念。企业应结合实际情况,采取行之有效的新方法,促进思想政治工作取得良好的实际效果。此外,加强企业思想政治工作应注意与时俱进,才能保证企业尽快达到新时期的要求,在面对新挑战时不至于惊慌失措。

            四、结语

            综上所述,加强企业思想政治工作,有助于促进企业实现全面发展的目标。思想政治工作为企业的发展指明方向。企业应将思想政治工作作为日常工作的重心,通过结合本企业的实际情况,采取行之有效的措施贯彻落实加强思想政治工作。面对竞争激烈的市场环境,只有通过不断提升自身企业员工的综合素质,争取培养高素质专业员工,使得在员工之间形成强大的凝聚力,在正确的思想引导下,实现企业的健康蓬勃发展目标。

            【范文三:企业思想政治工作论文】

            随着现代企业制度的逐步建立和完善,随着建总改革方案的逐步实施,通过盘活存量资产和资产重组,按照建立现代企业制度的要求,将企业改组改造为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的规范的公司制企业,是工程勘察设计企业改革的方向和趋势。企业投资方式将由过去国家为唯一的股东转变为投资主体多元化。这既是企业投资体制的变革,又是企业管理体制改革的一场深刻革命,必然带来企业管理体制、管理思想、管理方法的更新和变化,会给思想政治工作带来许多新情况、新问题。那么思想政治工作如何在这场深刻的体制变革中调整思路、适应变化、寻求对策、开拓创新、发挥职能,这既是思想政治工作和思想政治工作者需要认真研究和思考的问题,也是企业管理工作中亟待解决的新课题,需要在实践中认真的研究、探讨和总结,下面结合我们院改制为集团有限公司谈些看法。

            一、加强公司制企业思想政治工作,要切实解决思想政治工作可有可无问题,在提高认识上下功夫

            企业改制以后,我公司个别员工对开展思想政治工作存在许多想法。有的认为公司制企业党在企业的政治核心地位和作用发生变化,对到底要不要思想政治工作产生动摇;有的认为公司制企业以追求效益最大化为目标,主要任务是生产经营和创造效益,思想政治工作作用不大了;还有的认为公司制企业党(工)委不参与决策,思想政治工作不好开展,出现淡化和轻视思想政治工作的倾向,如果不认真纠正,就必然影响企业生产经营和管理,影响改革、发展和稳定。要解决这种倾向,关键是要强化对公司制企业思想政治工作作用的认识和理解,在思想上树立“两个离不开”意识。

            1、树立企业发展离不开思想政治工作的意识。作为无处不在、无时不有的思想政治工作,是一项进思想、进头脑、进灵魂、进意识形态的工作,通过宣传、教育、电视、会议、座谈、培训等手段和形式,宣传党的路线、方针和政策,宣传改革和发展,宣传企业的先进典型和新人新事新风尚,达到教育引导员工,弘扬正气的目的。通过开展健康向上的文体活动,占领员工业余文化生活阵地,寓教于乐,使员工在潜移默化和感染熏陶中思想受到教育和启发,培养集体主义观念和积极向上的进取精神。通过开展给员工办实事、做好事、解难题,思想政治工作进班组、进家庭活动,使员工感受到企业的温暖和温馨,增强企业凝聚力,提高工作热情和积极性,通过这些活动达到思想政治工作教育人、鼓舞人、凝聚人、吸引人的作用,从而使员工敬业爱岗、热爱企业,推动企业的发展与进步。同行政上的用人制度、经济手段的管理相比,思想政治工作是一种柔和式的软管理,是一种和风细雨的渗透式管理,它运用说服教育的方式和各种活动,使员工从灵魂深处接受其思想观点和理论,启发自觉性,从根本上解决问题,从而心平气和、心通气顺、心甘情愿的积极工作。同行政上的行为管理相比是一种思想意识形态领域的深层次管理,可以达到浸入头脑、渗入肺腑、润人心田的目的,建立团结和谐的企业氛围,使人心悦诚服的努力工作,调动积极性和工作热情,提高企业凝聚力、向心力,促进企业发展,这些作用和功能都是企业行政管理无法做到的,这是企业文化建设的职能,也是思想政治工作的重要任务。公司制企业虽然从管理上看比工厂式企业更规范、更严格,但主要是行为和制度上的管理,不能从根本上解决人的惰性行为,只有思想政治工作才能满足人思想、精神上的需求,疏通思想、激发人、鼓舞人,达到充分调动人的积极性、主动性、创造性的目的。这在中国这个讲究仁义具有几千年历史的泱泱大国尤其是如此。

            2、树立市场经济的发展离不开思想政治工作的意识。时代在发展,社会在前进。当前我国正处在经济结构调整和转轨的重要时期,随着国家就业、住房、医疗、分配、养老保险制度的建立和完善,员工的思想将更加活跃,思想问题将更加突出,矛盾将更加复杂和多样化,从某种程度上讲,现在我国社会和经济处于大变革、大转型时期,在这种严峻和复杂的政治和经济形势面前,思想政治工作所负担的任务将更加繁重和艰巨。要推进改革和发展,就必须做好思想政治工作,抓好员工的思想疏导和教育,解决员工在市场经济条件下出现的思想障碍和问题。通过宣传党的路线、方针和政策,宣传改革开放,宣传市场经济形势,宣传工程勘察设计走向市场的必然趋势和在工程勘察设计走向市场条件下企业面临的困难和考验,使员工了解政策、提高认识、疏通思想、化解矛盾、振奋精神、增强信心,积极投身到市场经济和改革发展的伟大实践中去,为企业和社会创造更多的财富。如果疏于教育和引导,如果思想政治工作滞后改革和发展,让员工带着思想情绪和包袱生活、工作,就会产生消极的负面影响,丧失工作动力和热情,最终阻碍改革和发展,影响企业经济效益。公司制企业虽然企业体制、经营方式发生了变化,但劳动者成份未变,国家政策对其还有约束影响作用,所以仍要抓好教育。

            所以公司制企业思想政治工作并非可有可无、可要可不要,一定要下功夫花大气力认真做好。按照院第十次党代会设定目标,提高服务中心能力,促进企业又好又快发展。

            二、加强公司制企业思想政治工作,要努力解决作为问题,在求效上下功夫

            思想政治工作到底有无作为,关键看怎么去做,公司制企业思想政治工作只有围绕生产经营,突出与经济效益为中心的意识,为经济发展提供精神动力和智力支持,为企业的改革、发展、稳定大局服务,才能找到思想政治工作的切人点,就有做不完的工作,就会有作为,就会充满生机和活力。思想政治工作不能搞单打一,不能就政工搞政工,就思想论思想,那样思想政治工作的路子就会越走越窄,就会成为不切实际的空头政治,就失去其存在的价值和意义。当前思想政治工作要围绕一个中心:企业经济效益这个中心;一个目标:经济效益最大化这个目标;一条主线:企业的改革、发展、稳定;两个重点:生产经营的难点、员工关心的热点开展工作,发挥作用,只有这样才能显示出思想政治工作的威力和作用,才能解决思想政治工作和生产经营脱节的矛盾,实现其自身价值。为此应重视做好三方面工作。

            1、坚持抓好效益意识教育。公司制企业要克服计划经济时期存在的只讲安全生产,不讲经营和效益的倾向,实现由生产型企业向市场型企业的转变。要对员工进行市场意识、效益意识、成本意识的教育,明确公司制企业自主经营、自负盈亏的方针和理念,从思想上认识到效益是企业的生命,企业的前途命运同员工个人利益息息相关,企业和员工是一个牢不可破的利益共同体,企强我兴,企衰我弱,只有上下同舟共济,团结奋斗,共同为提高企业效益而努力,企业才能在激烈的市场竞争中求得生存和发展,从而保证员工的利益。

            2、干好本职为企业效益做贡献。企业的每位员工都是企业整体利益的承担者,只有全体干部职工努力工作,才能保证企业整体利益。我们院作为一个科技型企业,主要产品就是提供技术服务,在铁路跨越式发展和现代交通事业快速发展中抢占设计技术制高点,是提高企业经济效益的重中之重。首先要加强勘察设计过程中的政治宣传,教育勘察设计人员一切从企业的长远利益出发,发扬吃大苦、耐大劳、青藏铁路尖兵精神,坚决贯彻“诚信求实、勇创第一”的企业精神,在确保勘察设计质量和服务质量的基础上,自觉从自己严格做起、从身边点滴小事开始,节约费用、减少消耗,降低成本,以实际行动为提高企业经济效益做贡献。质量是一院的生命,业主是一院的上帝,也是一院创造价值、创造财富、提高经济效益的关键。生产一线员工是安全文明生产的直接承担者和责任者,他们工作辛苦、环境相对艰苦,因此要主动作好思想政治工作。要经常找他们谈心,了解思想反映和动态,宣传党的路线、方针和政策,宣传企业的改革和发展,使他们解开思想疙瘩,消除矛盾,轻装上阵。企业的经营管理主要由经营、计划、财务、人事等部门承担,这些部门虽然不直接创造财富和效益,但通过严格、规范、有效的管理,降低消耗、降低成本,提高生产力水平和企业效益,在建立现代企业制度和市场经济条件下,经营管理尤为重要。所以围绕企业经营管理中的热点、难点做好思想政治工作,不仅是企业发展的要求,也是市场经济和建立现代企业制度的需要。要教育这些部门的人员努力工作、刻苦学习、钻研业务、解决难题、适用形势、提高素质,积极为企业发展做贡献。近几年我们院在市场开拓、技术创新、服务至优的同时,加强企业制度建设,规范工作程序,加强党风廉政建设和企业文化建设,同时,通过改善工作环境,提供教育、培训、生活等方面的服务,解除员工的后顾之忧,极大的调动了员工的工作热情和积极性,有效地促进了企业健康稳定发展。

            3、完善激励机制增强企业效益。思想政治工作以企业经济效益为中心,还必须完善奖励分配机制,按照责、权、利相结合的原则,正确处理企业和员工之间的利益关系,调动员工的工作热情和积极性。近几年我们院对用人分配制度进行改革,打破了用人制度上的“铁饭碗”,分配制度上的“大锅饭”,建立了“干部能上能下,收入能增能减,人员能进能出”、促进优秀人才脱颖而出,充满生机与活力的用人分配机制。院突出以企业经济效益为中心,实行按效分配为主,员工收入与单位经济效益挂钩,员工的收入根据本单位效益、成本、质量、安全等指标和员工工作业绩考核发放,极大的调动了员工的工作积极性,增强了员工努力工作为企业经济效益做贡献的责任感。

            三、加强公司制企业思想政治工作,要认真解决方法问题,在继承和创新上下功夫

            公司制企业由于投资主体和管理体制变化,党组织在企业中的地位与作用与过去相比有所调整和变化,给企业思想政治工作和思想政治工作者带来新的问题和考验,这就要求思想政治工作必须适应新形势、适应新变化、适应新机制要求,根据企业实际,进行改革和创新,建立三种格局:

            1、建立大政工格局。公司制企业由于工作机构精干高效的客观要求,政工人员会越来越少,在这种情况下要完成大量繁重艰巨的思想政治工作任务,仅靠少数政工人员是不够的,必须建立党、政、工、团组织齐抓共管,党、团员、班组长、各级领导都做思想政治工作的网络体系,建立各级领导一岗双责制度,经常深人到员工群众中去,同员工谈思想、谈工作、谈生活,真心实意帮助员工解决思想、工作、生活中的实际困难和问题,使他们明辨是非,提高认识,识大体、顾大局、讲纪律,正确处理个人利益同国家、企业利益的辨证关系。要发挥思想政治工作教育员工、帮助员工、爱护员工、凝聚员工的功能,建立努力工作、勤奋学习、和睦友善、协调团结的工作生活氛围,使企业上下真正形成一条心,拧成一股绳,齐心协力,艰苦奋斗,企业的生产经营状况就会蒸蒸日上,创出一片新的天地。

            2、建立继承优良传统和各级创新的格局。中国共产党在长期的革命建设实践中形成传统的思想政治工作方式方法,是我党宝贵的精神财富,是我们完成各项任务的法宝,是我国民族文化的集中体现,也是企业完成生产经营目标的保证。公司制企业应根据实际,继续推行传统的行之有效的宣传、教育、管理、加强精神文明建设的方式和方法,这是建设有中国特色社会主义事业的客观要求。但是公司制企业必定不同于工厂式企业,由于企业管理体制重大改革,传统的思维方式和工作方法受到冲击,必须认真研究建立现代企业制度、建立公司制企业、在勘察设计走向市场条件下思想政治工作面临的机遇和挑战,结合企业实际创出一条新路。我们院改为集团公司后,应及时根据企业机构设置的实际,进一步完善党的组织机构,制定和完善相应政策,在工作中各级党(工)委严格执行《公司法》和《公司章程》的规定,按照“两不干预”和“两个保证”的原则进行,既不干预董事会、股东会依法决策,又不干预经营班子依法经营;保证党的路线、方针、政策贯彻落实,保证服务、服从企业生产经营这个思路开展工作。把各级党(工)委工作的职能转变到党要管党、党要管好党和配合生产经营发挥党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用上来。党员活动按照小型、分散的形式进行,将“五好”党支部、“六好”共产党员的评比表彰纳入公司表彰奖励范畴。

            3、建立思想政治工作方式多样化格局。有人认为思想政治工作就是宣传、教育、座谈、讨论,就是务虚,我们认为这种认识是不全面的。思想政治工作的内容极其丰富,它一方面在形式上表现为思想意识形态领域宣传教育,另一方面大量地表现为给员工办实事、做好事、谋福利、解难题,开展送温暖活动,通过看得见、摸得着的事情,通过活生生的事实,使员工感受到企业的关怀和温暖,在潜移默化中受到感染和教育,团结员工,凝聚员工,激发工作热情和积极性。所以我们必须走出思想政治工作就是就思想抓思想、就教育抓教育的怪圈,坚持通过多种途径和手段、多种办法和措施、多种形式和方法,努力拓宽思想政治工作的领域和空间。多年来,我们院不仅重视宣传教育工作,重视积极为员工办实事,而且主动加大思想政治工作力度。通过美化工作环境,开展丰富多彩的文体活动,通过组织员工疗养、慰问困难员工、为员工进行健康检查、发放防暑降温用品、办好职工食堂等达到思想政治工作人情人理、感化员工、寓教于乐、寓教于办实事之中,调动员工积极向上的进取精神,促进了企业各项事业的发展。

            总之,加强和改进公司制企业的思想政治工作,是新时期思想政治工作面临的新课题。企业党组织要增加责任感和紧迫感,根据变化的情况,结合工作实际,认真实践,才能真正走出一条创口新的路子来,当前我们要以院第十次党代会为契机,全面落实“科技兴院、人才强院、归核富院、文化利院、和谐固院”的可持续发展战略,以与时俱进的思想观念和奋发有为的精神状态,推动企业思想政治工作更上一个新台阶。

            【范文四:企业单位思想政治工作论文】

            一、企业单位开展思想政治工作的必要性

            1、社会发展、改革、创新的必要随着改革的不断深入,各种矛盾日益突显,职工的思想由此产生困惑和烦恼,如果这些现实问题得不到正确引导,可能会使职工思想进一步分化,从而影响职工队伍的凝聚力和工作积极性。因此,思想政治工作要注意从现实问题出发,既理直气壮地讲好大道理,又耐心细致地讲清小道理,消除职工的思想困惑,因势利导,化解矛盾,进一步提高职工的思想认识,同时要引导好、保护好、发挥好职工的积极性。面对改革创新的深入,面对新问题,思想政治工作也要不断使用创新手段和方法,我们要根据实际情况,制定思想政治工作不同阶段目标和重点任务,充分发挥其保障作用。“创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力。”我们要在思想政治工作内容形式、方式方法、机制手段上进行不断的改进,要注重研究新群体、新情况,使思想政治工作能覆盖所有人群,发挥其作用。

            2、发展市场经济的必要市场的发展促进建筑行业的繁荣,同时也使得企事业必须参与市场的竞争,要求企事业职工必须不断提高自身素质和技术水平,建立长效学习机制。但随着职工收入提高,部分职工出现消极怠工,劳动效率低下。因此,要深化内部改革,创新管理模式,实施绩效考核,完善薪酬制度,最终调动起职工积极性。要做好这些工作,就必须加强企业单位对员工的思想政治工作,使职工充分体会到学习重要性,充分认识到通过每个人的努力,才能使单位发展得更好。随着市场经济的发展,企事业单位的经济效益也得到了很大的提升,单位职工中出现享乐主义、拜金主义的思想,职工的思想观念、价值取向多元化日益显现,精神文化需求依然日益增长并复杂多样,这就要求我们必须加强企业单位思想政治工作。面对新形势,采取各种方式培训,使他们能尽快挑大梁,成为业务骨干,同时引入竞争机制,对表现好、工作能力强的同志,敢于放手使用,使其走上更重要的工作岗位,使思想政治工作不断促进单位的发展。

            3、稳健发展的必要面对新时期企事业单位的快速发展,思想政治工作面对的情形更加复杂,要想正确引导企单位职工的思想,必须坚持一切从实际出发、实事求是的原则,加强企业单位学习,不断进步,在工作中认真贯彻这种精神,并相应地进行创新,让思想政治工作取得良好的效果,真正发挥应有作用,并为单位的发展提供坚强的保障,推动单位又好又快发展。稳定职工队伍,促进单位发展。邓小平同志说思想教育要注重实效,力戒空谈,不搞本本主义,反对“假、大、空”。我们开展思想政治工作,要联系实际、因人施教,要针对每个岗位、每名职工的不同情况去做思想政治工作。要站在普通一线职工的角度来看问题,切实帮助员工解决切身问题,以此来调动职工的积极性,让广大职工与单位整体发展紧紧联系在一起的,热情地投入到单位的整体发展建设中来。

            二、提高企事业单位思政工作的建议

            1、提升思政工作人员工作严谨性在部门或单位思政工作开展的过程中,政工人员谨慎细致、一丝不苟的工作作风,是有效开展思政工作的基本条件。这就要求不断的加强政工人员此方面素质,一方面,要具有思想严肃认真、慎之又慎的观念;另一方面,要具备全面细致的工作作风。这就要求政工人员提升工作过程中的严肃性,提升思政工作难题的处理效果,对各个层次干部的考核等要谨慎,这样才能够更好的提升思政工作的开展质量。因此,每一个政工人员在工作开展的过程中,必须要通过一丝不苟与全面细致的工作方法,保证政工工作开展的质量。对于工作过程存在的问题,要通过深入的调查研究等途径,逐渐排除疑难,进而提升政工工作的细致性。

            2、加强企业单位内部监管,倡导清正廉洁企事业中的部分工作人员经常会滥用职权,进行权钱交易,不但严重损害国家和政府的形象,而且还败坏了自己的名声。倡导清正廉洁首先需要做的工作就是帮助企事业建设者认识清楚工作性质,对他们认真开展思想教育工作,帮助他们提高对本职工作的重要性的认识。另外,还可以通过正反两方面的人物案例来开展思想政治教育,让全体干部职工时刻都要认识到腐败的危害,能始终保持一颗平常心。再就是倡导清正廉洁除了以上几个方面工作之外还必须要不断完善监督考核机制,要通过建立单位内部考核测评和出台激励机制或者签订党风廉政建设责任状等方式来切实加强单位内部监督,从而将诸多腐败现象消灭在萌芽状态之中。

            3、思想政治教育要提高学习能力性,以适应社会发展社会在不断发展,企事业要跟着时代潮流,积极主动地学习新的思政知识,以适应新时代的发展。政工队伍缺乏有效的学习,这只队伍的思想和政治理念就无法适应新时代的发展,对日常事务处理也有一定的影响。在社会经济飞速发展的今天,学习能力是指导一切工作最关键的能力,也是最有竞争力的能力。在思想政治教育过程中,不仅要对社会的政治、经济、军事、文化等进行学习,还要针对学到的知识定期做归纳、做梳理、做总结,培养战略思维,不断扩展视野,将单位党政建设工作融入到社会发展中,提高现代事业单位政工队伍的执政能力。信息时代的到来使得信息传播速度加快,知识更新也快,企事业单位职员应该及时更新自己的思政理论知识,关心国家大事,提高自身的政治素养,以适应不断发展着的社会。

            三、结语

            目前我国公路设施建设市场很大,建设中需要统一的指导思想和强有力的领导团队,以保障施工质量。为此,企事业单位党政领导应保证自身廉洁,及时更新党政新知识,提高企事业职工的思想政治素质,加强内部监管,只有将思想政治建设深入单位内部,才能从根本上提升单位政治氛围,促进单位继续发展。

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