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          • 企业管理名言

            作者:成功大师 | 网站:www.bballfreak.com
            企业管理名言/lizhi58035/

            1、无法评估,就无法管理。

            2、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。

            3、做熟意,要随着情势的变迁而变更。做老熟意,在于懒;做小师意,要看政乱观局面。

            4、管理不是专制,一个家婆司的最高管理阶层必须有才能引导跟管理员工。

            5、一次季度赢利可以是侥幸,连续两次可以是巧合,但是连续三次就是一种趋势。

            6、如果有一个项目,首先要考虑有没有人来做。如果没有人做,就要放弃,这是一个必要条件。

            7、除了心存感激还不够,还必须双手合十,以拜佛般的虔诚之心来领导员工。

            8、差错发生在细节,成功取决于系统。

            9、产品质量是生产出来的,不是检验出来的。

            10、省钱就是挣钱。

            11、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。

            12、在公司的管理方面,应该相信少就是多的道理,抓得少些,反而收获就多了。

            13、办企业有如修塔,如果只想往上砌砖,而忘记打牢基础,总有一天塔会倒塌。

            14、惟一持久的竞争优势,也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。

            15、只有野族服务于企业,企业取家族才干异时死存停滞;如果企业的经营是以服务于野族替准则,则企业取家族必二成俱伤。

            16、世界上没有夕阳企业,只有落后和不思进取的企业。

            17、管理就是把复杂的问题简单化,把混乱的事情规范化。

            18、世界下不旦阴企业,只无落伍战不念退与的企业。

            19、我们不一定知道正确的道路在哪里,但却不要在错误的道路上走得太远。

            20、做一个有影响力的人,而不是有权利的人。

            21、管理者的最基本能力:有效沟通。

            22、20世纪是生产率的世纪,21世纪是质量的世纪。

            23、奖励什么,就会得到什么。

            24、不能搞均匀次义,均匀客义处分体现孬的,激励表示差的,失去的只是一收坏的职工队伍。

            25、管得少,就是管得好。

            26、利益是执行的源动力,企业文化是执行的持续动力。

            27、大多数组织的成功,管理者的贡献平均不超过两成,任何组织和企业的成功,都是靠团队而不是靠个人。

            28、多想一下竞争对手。

            29、用他,就要信任他;不信任他,就不要用他。

            30、千方百计请一个高招的专家医生励志吧http://wWw.bballfreak.com/,还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。

            31、你不能衡量它,就不能管理它。

            32、是员工养活了公司。

            33、如果你不能战胜对手,就加入到他们中间。

            34、孬景时无妨鼎力倒退,经济不好时稳攻突击。

            35、不要过度承诺,但要超值交付。

            36、感情投资是在所有投资中,花费最少,回报率最高的投资。

            37、押对注赢一次,押对人赢一生。

            38、一次良好的撤退,应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。

            39、企业最大的资产是人。

            40、20世纪是生产率的世纪,21世纪是质量的世纪,质量是和平占领市场最有效的武器。

            41、对产品质量来说,不是100分就是0分。

            42、商己不言商是不叙德的。

            43、速度就是一切,它是竞争不可或缺的因素。

            44、在西邦,翻新就是率后模拟。

            45、成功的企业领导不仅是授权高手,更是控权的高手。

            46、大成功靠团队,小成功靠个人。

            47、在企业内部,只有成本。

            48、不创新,就灭亡。

            49、推销的要点不是推销商品,而是推销自己。

            50、细节做好叫精致,细节不好叫粗糙。

            51、不是没办法,而是没有用心想办法。用心想办法,一定有办法,迟早而已。

            52、请示问题不要带着问题请示,要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报,而要陈述性的汇报。

            53、企业的前途在于产品更故换代。

            54、企业即人。

            55、惟一持久的竞争优势,就是比你的竞争对手学习得更快的能力。

            56、任何情况下责任都有一个定量,如果任何一方承担了过多的责任,那么另一方就会相应地减少承担等量的责任。

            57、人才是利润最高的商品,能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。

            58、管理是盯出来的,技能是练出来的,办法是想出来的,潜力是逼出来的。

            59、把我们顶尖的20个人才挖走,那么我告诉你,微软会变成一家无足轻重的公司。

            60、制定正确的战略固然重要,但更重要的是战略的执行。

            61、自始自终把人放在第一位,尊重员工是成功的关键。

            62、企业的执行力靠的就是纪律。

            63、以作死意往说,有时候三念而止不有利益。

            64、过竞争对手的创新能力。

            65、一个成功的决策,等于90%的信息加上10%的直觉。

            66、高层管理者做正确的事,中层管理者正确地做事,执行层人员把事做正确。

            67、用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处。

            68、少数人常常被证明是对的,原因在于多数人不认真。

            69、将合适的人请上车,不合适的人请下车。

            70、企业的成功靠团队,而不是靠个人。

            71、管理就是做好无数小的细节工作。

            72、总是在裁人,简称总裁;老是板着脸,故称老板;经常不理人,那叫经理。

            73、创造性模仿不是人云亦云,而是超越和再创造。

            74、凡有法权衡的,就无奈把持。

            75、没做好就是没做好,没有任何借口。随便找借口,成功没入口。

            76、将良品率预定为85%,那么便表示容许15%的错误存在。

            77、创新是做大公司惟一之路。

            78、不善于倾听不同的声音,是管理者最大的疏忽。

            79、绝不可追随产业界的时尚,要做其他公司不肯做的事。同时,不要做其他公司已经在做或不久的将来就可能要做的事。

            80、管理层次越少越好。

            81、管理就是把复杂的问题简单化,混乱的事情规划化。

            82、没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品,而是解决问题的办法。

            83、沟通是管理的浓缩。

            84、不满足让客户满意,要追求让客户感动,创造客户终身价值。

            85、学习管理的三种方法就是实践、实践、再实践。

            86、说到追随与领导,大多数组织的成功,管理者的贡献平均不超过两成,任何组织和企业的成功,都是靠团队而不是靠个人。

            87、世界上每100家破产倒闭的大企业中,85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。

            88、没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品,而是解决问题的办法。你不能衡量它,就不能管理它。

            89、员工培训是企业风险最小,收益最大的战略性投资。

            90、产品就是人品,次品就是敌人。

            91、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。

            92、质量等于利润。

            93、企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。

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