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          • 求职信怎么写范文

            作者:成功大师 | 网站:www.bballfreak.com
            求职信怎么写范文/lizhi9579/

            【篇一:求职信该怎么写】

            求职信该怎么写?求职信的作用是让雇主知道你非常想而且有能力来担任此职位,吸引他(她)翻阅你的简历等自荐材料。

            切忌:求职信写的过长,有的放矢地说明对这个职位产生兴趣或想面谈的原因即可,一般一两段或一页纸足够。

            请这样想:如果你只有5~10秒钟的时间,你会对雇主说些什么?就把这些东西写进去即可。

            不同的职位应写不同的求职信。

            求职信该怎么写?1、求职信的格式

            (1)称呼写明收信人的姓名和称畏或职务,如:×××先生或×××女士或×××经理等

            (2)正文:

            开头一般应有一句引子:

            传统的引子是写明应聘信息的来源,如:

            “尊敬的×××先生:

            我从2001年11月20日的《扬子晚报》上获悉贵公司正在招聘经理秘书一职,如果公司想寻找一名生气勃勃、充满活力又熟练文字处理的年轻人,我自信能够胜任。”

            也可以用积极奋发及富有激情的笔触来写,如:

            “刚迈如韶华岁月的我,向往美好的人生,漫漫人生路,我想路在我的脚下,第一步我所盼望的,是能够迈入贵公司的大门。”

            切忌这样写:“我是2002年南京农业大学的一名毕业生,我的专业是┄”

            重点要描述对该职位的理解和感兴趣的原因。一定避免不懂装懂,滥竽充数;也不可故弄玄虚、滥用专业术语。如:

            “按照我的理解,人事经理应当如同企业领导者的左膀右臂,具有承上启下的作用,尤其是现代企业所特别强调的团队合作精神中,应当具备一定的组织能力和号召力。当然,现代企业的人事经理,光有这些基本素质是远远不够的,应当另具备相当的知识技能、良好的人际沟通能力以及熟练地掌握人事政策,具有丰富的人事工作经验。”

            接着要陈述应聘的理由,要言之有据,突出个人最有说服力的部分。如:

            “本人从大学毕业以后,一直从事人事工作,曾先后担任过劳资员、招聘专员、培训主管、人事部经理等职,在长达九年的人事工作生涯中,总结出一套认识管理方案,同时对全套人事运作制度极其了解,并对整个企业如何在短期内建立完整的人事制度特别有经验,自信能够胜任人事经理一职。”

            结尾:往往是一句客套话,表明自己的诚意,并对公司表示感谢,希望获取面试机会。

            落款:签名和日期。

            求职信该怎么写?2、写求职信应注意的问题

            (1)态度诚恳,措词得当,用语委婉而不隐晦,恭敬而不拍马,自信而不自大。既不能像行政报告,缺乏热情,也不能过于热情,有讨好之嫌。

            (2)着眼现实,有针对性,动笔之前最好对单位有所了解,以免说外行话。

            (3)实事求是,言之有物,自己的优点要突出,万不可夸夸其谈,弄虚作假。

            (4)富有个性,不落俗套。如果能谈谈行业前景展望,市场分析或建设性意见都会收到好的效果。这方面没有什么成规,需要自己开动脑筋。

            (5)言简意赅,字迹工整。

            【篇二:求职信应该怎么写】

            最好写给具体负责人员

            求职信最好写给能做录用筛选和决定的人。这样,即能提高效率又能加大力度。因而,先行调查,了解公司是非常重要的。

            开头应能吸引读者的注意力

            招聘人员可能收到成百上千封求职申请,所以求职信一开头就要引起招聘者的兴趣,而不被淘汰。

            侧重你对公司的价值而不是自己的需要

            在你的求职信中,应阐明你的工作经验和技能会给公司带来价值。了解公司的需求,和行业、公司的发展情况。

            应用行业、公司常用的语言

            你可经常阅读行业文献和杂志。

            要求面试

            在求职信结尾,要求面试机会。

            求职信范文

            尊敬的先生/小姐:

            您好!

            我从YJBYS网站中看到贵公司的招聘广告,我对其中的收银(营业员)工作很感兴趣,凭借着自己几年的工作积累,我相信自己能够胜任此职。

            简单的向您介绍一些我的情况:高中毕业后,我南下来到深圳打工。几年来,我先后在深圳的一些贸易公司从事过收银、营业员及文员工作,尤其是收银员(营业员)的工作最为长久,也积累了一些工作经验。几年的工作历程,培养了我坚忍不拔、迎难而上的工作热情,更重要的是,这些实际工作经验拓宽了我的知识储备,增长了我的实践能力,使我在面对类似工作时有信心、有勇气做得更好!

            在工作之余,我也一直不放松对自己的要求,力争跟得上时代发展的每一步新动向,我用了大量时间学习电脑知识、贸易知识等,我相信,这一切,都是为明天的发展作准备,我更相信,自己已经准备好,随时都可以出发,我会努力的更加完善自己,在工作的旅途中获得更多的收获、领略更美的风光!

            除了收银员(营业员)工作,我也能胜任文员的工作。您可以多一份选择,我也相信自己能让您多一种发现。“良禽择木而栖”,在人尽其才的今天,我渴望到重视人才、注重实干的公司发挥自己的作用,希望能以我所学、尽我所能,为贵公司的繁荣和发展贡献自己的微薄之力。希望能得到一个和您面谈的机会,我会倍感荣幸、倍加珍惜。

            静候佳音!

            谨祝

            贵公司事业蒸蒸日上!

            自荐人:***

            【篇三:求职信范文怎么写】

            求职信也称自荐信,这是求职者以书信的方式自然举荐、表达求职的愿望、陈述求职的理由、提出求职要求的一种信函文本。通过它,求职者向用人单位展示自己适合于工作岗位的知识水、工作能力、人格魅力,从而建立起与用人单位之间的密切联系,为择业的成功打下良好的基础。

            一、求职信的作用

            求职信是自我推销的广告,是一幅自我描述的“彩照”,是寻找工作的敲门砖。求职信会给用人单位留下或好或坏的第一印象,它是用人单位取舍的首要依据,也是对求职者的一次非正式考核。通过求职信,用人单位可以了解求职者的思想修养、知识水平、工作能力、文字表达能力以及求职的诚意等等。凭这些来进行初步筛选。求职信的一个最大好处是它可以直接到达决策者手中。写求职信的目的在于让对方对自己感兴趣。这里有两个关键因素:一是对方感兴趣的是什么?二是自己让对方感兴趣的是什么?为此,求职信要紧扣用人单位的录用标准,表述自己的求职动机和优势,让对方感到你是适合这一工作的人。

            二、求职信的种类

            求职信可以从不同的角度进行分类,不同类别的求职信,其内容侧重点和行文语气各有不同。

            从求职者有无实践经验的角度分,求职有毕业求职(初次就业)与重新求职(跳槽或再就业)两种情况。与此相应的求职信也有毕业求职信与重新就业求职信两种。前者是指刚从大专院校毕业或即将毕业的初次求职者写的求职信;后者则是指在职者打逄“跳槽”或失业下岗者欲谋新职进所写的求职信。

            从求职者是否获得招聘信息的角度分,求职可分自荐求职和应聘求职两种情况。与此相应的求职信也可分为自荐求职信和应聘求职信两种。前者是指求职者在未获得准确用人信息的情况下,主动向用人单位冒昧写的带有自我推荐性质的求职信;后者则是有针对性地写给某单位以谋求一特定职位及反映自身条件的求职信。

            从有无明确的求职目标的角度分,求职信可分为三类:第一类是具有高度针对性的信,是针对某单位的某个人或某单位的某一个具体职位写的,寄一封具有很强感染力和说服力的求职信,表示希望面谈的要求迪是一种有效的求职方式,第二类是具有普遍性的信,适用于不同单位,可大量复制,到处“撒网”,这种求职信缺乏针对性,效果不佳,但也不排除选中的可能。这种信比较省时省力。第三类是综合以上两种求职信的特点,属于“混合型”,信的主体部分不变,只是根据用人单位的性质和需求条件增加或删去某些内容,开头和结尾注意使用准确的称呼和恰当的措词即可。这种求职信比较适用,既可节省时间,又可以增加求职的成功率。

            三、求职信的格式

            1、称谓

            接收并阅看信件的人的称呼。

            如果你采用第一类型的求职认形式,一般来说,收信人应该是单位里有实权录用你的人。要特别注意此人的姓名和职务,书写要准确,万万马虎不得。假如用人单位有关人员的姓名不熟悉,那么在求职信中可以进接称阅信人的职务头衔。如“XX电了集团公司负责人”、“XX公司负责人”、“XX集团人事经理”等。如果你采用第二种类型的求职信的写法,则称谓名用“尊敬的领导”。

            求职信的目的在于求职,因而称谓要求严肃谨慎,要有礼貌。既不能随随便便,又不能过分新昵,以免给人以阿谀、唐突之嫌。

            称谓后的问候语一般应为“您好”而非“你好”,更不能用“您们好”励志吧http://wWw.bballfreak.com/。即便招聘人不是一人,也不能用这样的字样,因为这不仅让人感觉不出你的问候,反而使他们主为你才疏学浅,连起码的常识都不懂,因为“您”是不能用于复数的。

            2、开头

            求职信的开头应开宗明义,自报家门,直截了当地说明求职意图,使信的主旨明确、醒目,引起对方注意,如“我是XXX大学即将毕业的学生,想在贵公司谋求一份职业”等。

            开头表达力求简洁,并能吸引对方读下去。切忌虚言冗杂、客套问候、离题万里,让对方产生厌恶情绪。

            3、主体

            这部分是求职信的重点,书写形式可以多样,但主要内容一般是:

            姓名

            学历

            毕业学校

            专业、辅修专业

            讲明自己求职的理由、目标

            重点介绍自己应聘、应征或寻求工作的条件,突出自己的重要成绩、特长、优势及适合所求职的岗位

            阐述自己的敬业精神

            简单介绍自己的个性

            总之,要做到告知情况,突出重点,言简意赅,具有吸引力和新鲜感,语气自然。

            4、结尾

            求职信的结尾,主要是进步强调求职的愿望,希望用人单位能给予考虑,或希望前往面谈,接受单位的进一步考察,等等。

            千万不可加上一句“紧适盯人”的话,如:“下周四我会再打电话向你问进一步的消息”等。用这种“强势推销”的方式,不仅很少能够获得满意的结果,而且更可能因此让人倒尽胃口。如果对方本来很喜欢你的信,这会儿也将因这句话而印象变差了。当你打来电话之时,很可能就被秘书进接拒绝了。

            无论如何表达,都要注意用语恰当、得体、掌握分寸,以免造成不良印象,或授人以柄,带来麻烦。

            5、致敬语、署名、日期

            因为求职信,供求双方都是互相陌生的,所以更要讲究必要的礼节性的致敬语。在正文结束后,可写上一句祝福语,或在正文结束后,紧接着下一行空两格,写上“此致”二字,后面不打标点;再在“此致”的下一行顶格书写“敬礼”二字,后面打感叹号。同时在致敬语右下方,签署求职者的姓名及具体日期。

            若是手写署名,要注意两点:一是不要过分谦恭,如写“您忠实的待者:XXX”等,把自己有意识地贬低;二是字迹工整,切不可用署名炫耀自己的书法,引起对方不快。

            【篇四:求职信怎么写范文】

            一、求职信的作用

            求职信是自我推销的广告,是一幅自我描述的“彩照”,是寻找工作的敲门砖。求职信会给用人单位留下或好或坏的第一印象,它是用人单位取舍的首要依据,也是对求职者的一次非正式考核。通过求职信,用人单位可以了解求职者的思想修养、知识水平、工作能力、文字表达能力以及求职的诚意等等。凭这些来进行初步筛选。求职信的一个最大好处是它可以直接到达决策者手中。写求职信的目的在于让对方对自己感兴趣。这里有两个关键因素:一是对方感兴趣的是什么?二是自己让对方感兴趣的是什么?为此,求职信要紧扣用人单位的录用标准,表述自己的求职动机和优势,让对方感到你是适合这一工作的人。

            二、求职信的种类

            求职信可以从不同的角度进行分类,不同类别的求职信,其内容侧重点和行文语气各有不同。

            从求职者有无实践经验的角度分,求职有毕业求职(初次就业)与重新求职(跳槽或再就业)两种情况。与此相应的求职信也有毕业求职信与重新就业求职信两种。前者是指刚从大专院校毕业或即将毕业的初次求职者写的求职信;后者则是指在职者打逄“跳槽”或失业下岗者欲谋新职进所写的求职信。

            从求职者是否获得招聘信息的角度分,求职可分自荐求职和应聘求职两种情况。与此相应的求职信也可分为自荐求职信和应聘求职信两种。前者是指求职者在未获得准确用人信息的情况下,主动向用人单位冒昧写的带有自我推荐性质的求职信;后者则是有针对性地写给某单位以谋求一特定职位及反映自身条件的求职信。

            从有无明确的求职目标的角度分,求职信可分为三类:第一类是具有高度针对性的信,是针对某单位的某个人或某单位的某一个具体职位写的,寄一封具有很强感染力和说服力的求职信,表示希望面谈的要求迪是一种有效的求职方式,第二类是具有普遍性的信,适用于不同单位,可大量复制,到处“撒网”,这种求职信缺乏针对性,效果不佳,但也不排除选中的可能。这种信比较省时省力。第三类是综合以上两种求职信的特点,属于“混合型”,信的主体部分不变,只是根据用人单位的性质和需求条件增加或删去某些内容,开头和结尾注意使用准确的称呼和恰当的措词即可。这种求职信比较适用,既可节省时间,又可以增加求职的成功率。

            三、求职信的格式

            1、称谓

            即接收并阅看信件的人的称呼。

            如果你采用第一类型的求职认形式,一般来说,收信人应该是单位里有实权录用你的人。要特别注意此人的姓名和职务,书写要准确,万万马虎不得。假如用人单位有关人员的姓名不熟悉,那么在求职信中可以进接称阅信人的职务头衔。如“xx电了集团公司负责人”、“xx公司负责人”、“xx集团人事经理”等。如果你采用第二种类型的求职信的写法,则称谓名用“尊敬的领导”。

            求职信的目的在于求职,因而称谓要求严肃谨慎,要有礼貌。既不能随随便便,又不能过分新昵,以免给人以阿谀、唐突之嫌。

            称谓后的问候语一般应为“您好”而非“你好”,更不能用“您们好”。即便招聘人不是一人,也不能用这样的字样,因为这不仅让人感觉不出你的问候,反而使他们主为你才疏学浅,连起码的常识都不懂,因为“您”是不能用于复数的。

            2、开头

            求职信的开头应开宗明义,自报家门,直截了当地说明求职意图,使信的主旨明确、醒目,引起对方注意,如“我是xxx大学即将毕业的学生,想在贵公司谋求一份职业”等。

            开头表达力求简洁,并能吸引对方读下去。切忌虚言冗杂、客套问候、离题万里,让对方产生厌恶情绪。

            3、主体

            这部分是求职信的重点,书写形式可以多样,但主要内容一般是:

            姓名

            学历

            毕业学校

            专业、辅修专业

            讲明自己求职的理由、目标

            重点介绍自己应聘、应征或寻求工作的条件,突出自己的重要成绩、特长、优势及适合所求职的岗位

            阐述自己的敬业精神

            简单介绍自己的个性

            总之,要做到告知情况,突出重点,言简意赅,具有吸引力和新鲜感,语气自然。

            4、结尾

            求职信的结尾,主要是进步强调求职的愿望,希望用人单位能给予考虑,或希望前往面谈,接受单位的进一步考察,等等。

            千万不可加上一句“紧适盯人”的话,如:“下周四我会再打电话向你问进一步的消息”等。用这种“强势推销”的方式,不仅很少能够获得满意的结果,而且更可能因此让人倒尽胃口。如果对方本来很喜欢你的信,这会儿也将因这句话而印象变差了。当你打来电话之时,很可能就被秘书进接拒绝了。

            无论如何表达,都要注意用语恰当、得体、掌握分寸,以免造成不良印象,或授人以柄,带来麻烦。

            5、致敬语、署名、日期

            因为求职信,供求双方都是互相陌生的,所以更要讲究必要的礼节性的致敬语。在正文结束后,可写上一句祝福语,或在正文结束后,紧接着下一行空两格,写上“此致”二字,后面不打标点;再在“此致”的下一行顶格书写“敬礼”二字,后面打感叹号。同时在致敬语右下方,签署求职者的姓名及具体日期。

            若是手写署名,要注意两点:一是不要过分谦恭,如写“您忠实的待者:xxx”等,把自己有意识地贬低;二是字迹工整,切不可用署名炫耀自己的书法,引起对方不快。

            【篇五:求职信邮件怎么写】

            一、姓名、通讯地址、联系电话、电子邮件、网址占据求职信顶端的中间或靠边。注意:每条信息之间分隔清晰,网址独立成行;为便于扫描,每条信息独立成行最好。

            二、日期低于联系方式两行,靠右边;提要低于日期一行,靠左边。在英文求职信中,日期靠左边/右边,提要低于日期两行,靠右边。

            三、能够用对方的姓名直呼对方最好,因为人们都是喜欢别人称呼自己的名字。所以,想办法去弄清楚面试负责人的姓名和性别。如果不能,你可以使用尊敬的雇主或干脆用早上好比起用尊敬的先生或女士要亲切地多。

            四、想尽一切办法,让求职信的第一句话就抓住阅读者,让他能认真地读你的简历。使对方感兴趣的金科玉律是:从对方的利益出发,为对方的利益服务。

            五、把你的基本技能、成绩、以及别人对你以往业绩的评价介绍给雇主,对你的工作经历加以概括,如:在某公司担任会计工作期间,取得了如下成绩:┄┄如果你的求职信不包括简历,那么长度不应超过六段。

            六、向对方致谢,感谢其花时间阅读你的材料,并考虑与你面谈;告诉对方你会在某某时间打电话询问材料是否安全抵达和安排时间面试事宜。即使你打电话问知的结果不尽如人意,但总比你一直等待一个永远不会打来的电话要好。

            七、常见的结束语有此致、敬礼、顺颂商安等。其下是你的签名,字迹不可潦草模糊。如果在联系方式中你没有署名,那么在你的签名下应该打印上你的名字,以确保对方能清晰辨认。

            尊敬的xx公司领导:

            您好!

            我从某网站知悉贵公司招聘财务总监职位,很高兴有机会向您介绍我的情况,期望能加盟贵公司。

            我有3年x知名会计师事务所工作经验,在职期间晋升为项目经理,全面了解贵公司所在的x行业;曾在上市公司担任2年财务经理;目前任职某公司,全面管理财务及投融资事务,直接汇报总裁;本人已在职取得了x大学x专业硕士学位。

            我目前在职,但随时方便接受面试,我的手机号:xxxxxxx

            感谢您阅读此信,详情请见我的个人简历及附件资料!

            此致

            敬礼

            xxx

            xxxx年x月x月

            尊敬的人事部经理:

            您好!

            我是河海大学的一名即将毕业的本科生。(点评:由于该生的专业-信息管理与信息系统,会有很多hr不是很了解。但他确实属于计算机相关专业,所以在此处暂时不表明,让hr能继续阅读下去。而不是因为不了解,失去兴趣。)非常高兴,在我们学校的招聘网站上看到贵公司的的招聘信息。通过网络,早就了解贵公司是一个非常注意员工与企业共同发展的企业。如果能加入贵公司,这对于我这个有志于从事软件开发的人来说,是非常期待的。

            (点评:介绍自己如何获悉招聘信息,同时也要让hr能够感受到你的热忱。同时,对企业的了解,是自己的总结,而非从网络抄袭的内容,使hr感觉到你对他们公司确实做过非常细致的了解,很真实。)

            可能您会有些疑虑,做为一个信息管理与信息系统专业的女生,我为什么要应聘软件开发这个岗位?关于这个问题,我有如下说明:

            (点评:让hr感受到自己强烈的求职意向后,再说明自己的专业和女性背景,可以使hr自然而然想往下继续了解你的优势,原因。)

            1,我的专业属于计算机相关专业。这个专业是计算机与管理的复合专业。主要培养的是企业的信息化管理与软件开发的人才。所以课程上我们有很多计算机软件的专业课程,如:软件工程,java编程等,还有很多工商管理的专业课程,如:企业管理,会计学等。而且在大学期间,我的专业成绩是全班第五名,获得过1次二等奖学金,2次三等奖学金。

            (点评:将原因分条目列举,突出了重点。同时将自己的成绩,奖学金情况进行说明,证明自己是这个相关专业中,学习能力比较好的一个,增加了hr的好感。)

            2,有实际项目经验。在大四时,我的一个专业课老师带我一起为南京的一家研究所,开发了一套办公自动化oa系统。时间3个月,我独立承担了考勤与人事管理模块的功能设计与编码。虽然有一个项目的的开发经验,但是我知道与贵公司的要求还有一定的差距。所以,我在下学期的毕业设计中,继续选择该导师软件开发方向的课题,希望通过自己的努力,尽快弥补经验的不足。(点评:突出项目经验,正好切合了岗位需求。同时不自满,点明自身不足,并且有确实可行的提高计划。)

            3,做事认真仔细。作为一个女生,我知道我与很多计算机专业的男生相比,在做事效率上,还有很大差距。但是我做事认真仔细,在那个oa项目中,我所承担的模块的bug率明显低于其他人员20%。(点评:用数据说话,比事实更有说服力)

            对于任何一种工作,我觉得不仅需要的是具有相应能力,能够按时完成工作任务。更需要的是保证质量。软件开发这个岗位更是如此,这正是我做为女生应聘这个岗位的优势。(点评:将自身对于岗位的理解,进行阐述。通常理解能是自己真实的语言描述,而不是生搬硬套,从其他地方进行复制。)

            最后,非常感谢您的阅读,衷心期待您的回复。同时祝您身体健康,工作顺利!

            【篇六:个人求职信该怎么写】

            (一)称谓(对受信者的称呼)

            称谓写在第一行,要顶格写受信者单位名称或个人姓名。单位名称后可加“负责同志”;个人姓名后可加“先生”、“女士”、“同志”等。在称谓后写冒号。

            求职信不同于一般私人书信,受信人未曾见过面,所以称谓要恰当,郑重其事。

            (二)正文正文要另起一行,空两格开始写求职信的内容。正文内容较多,要分段写。

            第一,写求职的原因。首先简要介绍求职者的自然情况如:姓名、年龄、性别等。接着要直截了当地说明从何渠道得到有关信息以及写此信的目的。如:“我叫李民,现年22岁,男。是一名财会专业的大学本科毕业生。从报上我看到贵公司招聘一名专职会计人员的消息,不胜喜悦,以本人的水平和能力,我不揣冒昧地毛遂自荐,相信贵公司定会慧眼识人,会使我有幸成为贵公司的一名会计人员。”这段是正文的开端,也是求职的开始,介绍有关情况要简明扼要,对所求的职务,态度要明朗。而且要吸引受信者有兴趣将你的信读下去,因此开头要有吸引力。

            第二,写对所谋求的职务的看法以及对自己的能力要作出客观公允的评价,这是求职的关键。要着重介绍自己应聘的有利条件,要特别突出自己的优势和“闪光点”,以使对方信服。如:“我于1996年7月毕业于东北财经学院财会专业。毕业成绩优秀,在省级会计大奖赛中,获得‘能手’嘉奖(见附件),在海南金融杂志上发表过多篇学术论文(见附件)。我在有关材料上看到过关于贵公司的情况介绍,我喜欢贵公司的工作环境,钦佩贵公司的敬业精神,又很赞赏贵公司在经营、管理上的一整套的切实可行的规章制度。这些均体现了在当前改革开放的经济大潮中,贵公司的超前意识。我十分愿意到这样的环境中去艰苦拼搏;更愿为贵公司贡献我的学识和力量。我相信,经过努力,我会做好我的工作的”。写这段内容,语言要中肯,恰到好处;态度要谦虚诚恳,不卑不亢。达到见字如见其人的效果。要给受信者留下深刻印象,进而相信求职者有能力胜任此项工作。这段文字要有说服力。

            第三,提出希望和要求向受信者提出希望和要求。如:“希望您能为我安排一个与您见面的机会”或“盼望您的答复”或“敬候佳音”之类的语言。这段属于信的内容的收尾阶段,要适可而止,不要罗唆,不要苛求对方。

            (三)结尾

            另起一行,空两格,写表示敬祝的话。如:此致之类的词,然后换行顶格写“敬礼”、或祝“工作顺利”、“事业发达”相应词语。这两行均不点标点符号,不必过多寒喧,以免“画蛇添足”。

            (四)署名和日期写信人的姓名和成文日期写在信的右下方。姓名写在上面,成文日期写在姓名下面。姓名前面不必加任何谦称的限定语,以免有阿谀之感,或让对方轻看你的能力。成文日期要年、月、日俱全。

            (五)附件

            有说服力的附件是对求职者的鉴定的凭证。所以求职信的附件是不可忽视的组成部分。

            附件可在信的结尾处注明。如:附件1、××××××2、××××××3、××××××……然后将附件的复印件单独订在一起随信寄出。附件不需太多,但必须有份量,足以证明你的才华和能力。

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